菲律宾，马尼拉——菲律宾国家经济和发展局(NEDA)表示，政府希望在今年11月之前根据TPB法案完成该国的就业总体规划。
NEDA在周末发表的一份声明中表示:“该计划将于9月至10月起草，预计将于11月定稿。”
它说，将在7月至9月期间就城规会蓝图进行区域磋商。
根据总统马科斯于去年9月签署的1962年共和国法案或TPB法案，政府被授权制定总体规划，旨在增加该国就业机会的数量和质量，并提高菲律宾劳动力的就业能力。
该计划将由TPB机构间理事会(IAC)制定，该理事会由NEDA秘书担任主席，贸易和劳工部长担任共同主席。
委员会的成员还包括技术教育和技能发展局、预算和管理部、财政部、内政部和地方政府的负责人，以及雇主组织、劳工团体、边缘化或弱势部门和非正规部门的代表。
在6月26日至27日在马尼拉酒店举行的全国就业峰会上，TPB-IAC提出了该计划的指导文件。
该计划将优先创造更多优质和体面的就业机会，并制定强有力的就业政策，强有力的实施措施，有效的监测和评估机制。
它还将提倡不分年龄、性别、种族或信仰的平等就业机会，促进技能发展和培训以及政府、正式和非正式机构、工人和雇主组织之间的合作，以实现各项目标。
此外，它将解决未来的工作挑战，确保对所有工人的充分保护，同时承认工人和企业的权利。
由于该国正在努力进行社会和经济转型，NEDA秘书Arsenio Balisacan强调了创造就业和为就业形势变化做好准备的凝聚力战略的重要性。
“这一立场将帮助我们培养更有弹性的劳动力，使我们能够设计适当的政策来支持雇主、雇员、弱势部门和非正规部门，”他在由NEDA副部长罗斯玛丽·埃德隆(Rosemarie Edillon)传达的信息中说。
