路透报道称，苹果供应商富士康拒绝已婚女性从事iPhone组装工作，随后新德里下令展开调查，富士康董事长周六为其招聘行为进行了辩护。
在位于印度南部泰米尔纳德邦金奈附近的富士康员工宿舍的开业仪式上，年轻的刘说:“富士康不分性别，但女性在我们这里占了很大一部分。”
他补充说:“我强调已婚女性对我们所做的工作做出了巨大贡献。”这是自路透社调查以来他首次发表评论。
刘女士没有接受媒体的提问，州政府称这是富士康18720名女工的“专属”。多层的宿舍建筑位于iphone制造工厂附近。
路透社6月份发表的调查发现，富士康在其主要的印度iPhone组装厂系统性地将已婚女性排除在外，理由是她们比未婚女性有更多的家庭责任。
富士康承认在2022年的招聘实践中存在一些失误，并表示已努力解决这些问题，但补充说，它“强烈反驳有关就业歧视的指控”。
广告这个故事引发了电视辩论和报纸社论。印度总理纳伦德拉·莫迪(Narendra Modi)领导的联邦政府命令泰米尔纳德邦就此提供一份“详细报告”，他的劳工官员还访问了iPhone工厂，对高管进行了质询。新德里方面尚未公布任何调查结果。
富士康告诉劳工官员，其主要的印度iPhone工厂雇佣了41281名员工，其中包括33360名女性。在这些女性中，约有2750人(约占8%)已婚。
该公司没有将员工人数细分到具体的领域，比如iPhone组装，而路透社(Reuters)报道称，在这些领域存在歧视。
近年来，富士康在印度扩张，在那里为其他智能手机品牌生产iphone和产品，并计划进入AirPods和芯片制造领域。
广告
