洛杉矶（美联社）——代表南加州七千多名CVS员工的工会已经就一份合同达成初步协议，此前工人们在周末举行罢工，要求提高工资、配备人员和负担得起的医疗保健。
“今天证明，当工人斗争时，我们就赢了，”美国食品和商业工人谈判委员会在一份新闻稿中说。“我们期待着在投票过程中发出我们的声音之前，与我们的同事讨论这项协议的细节。”
这次罢工从周五早上开始，一直持续到周末，影响了洛杉矶的四家商店和奥兰治县的三家商店。工会对该公司提出了不公平劳动行为的指控，指控该公司使用恐吓手段，并阻止工人与工会代表交谈。
谈判会议定于周三举行，就六月份到期的一份合同的细节进行谈判。
工会成员现在将有机会对委员会“一致”建议批准的合同进行审查和投票。
工人们表示，他们负担不起CVS提供的保险费用。他们还说，商店人手不足，无法应对流感季节的额外需求，而货架上的商品被锁起来进一步加剧了人手短缺。
该公司表示，“很高兴”达成了初步协议。
CVS发言人Amy Thibault在一份电子邮件声明中表示：“我们为与UFCW的长期、富有成效的关系感到自豪，并希望尽快敲定一项新协议。”
上周五，洛杉矶地区数千名由UFCW代表的Rite Aid制药工人在合同到期两个月后投票批准罢工。工会指控该公司存在不公平的劳动行为，例如向员工提供不签署请愿书的奖励，以及直接与员工讨价还价。
周一，超过2400名凯撒精神卫生工作者举行无限期罢工，抗议工作量增加和人员短缺，他们的工会说，这造成了一个“不合标准”的医疗体系。在洛杉矶、奥兰治、圣贝纳迪诺和圣地亚哥县的凯泽工厂外设立了纠察线。
