亲爱的PAO,
我的同居伴侣是一名政府雇员。不幸的是，她被诊断出患有癌症，将接受治疗。她的姐姐是一家私营公司的员工，她说她的同事也患有癌症，她可以有一个灵活的工作安排，比如“在家工作”的设置。公务员也有类似的待遇吗?如果我的伴侣能在家工作，这将极大地减轻她的负担。这不会救她的不仅节省了她每天上下班的时间，而且还节省了她需要恢复的精力。请建议。
奥利
亲爱的奥利,
众所周知，癌症是我国乃至全世界的主要死亡原因之一。这就是为什么我们的政府一直在努力解决癌症患者和幸存者的需求，并改善旨在帮助和支持他们的项目。事实上，共和国法案(RA) 11215，也被称为“国家综合癌症控制法案”，特别授权公务员委员会(CSC)和其他政府机构制定政策和计划，为正在与癌症作斗争或已经与癌症作斗争的人提供支持。根据《RA》第11215条第18条的规定:
18”一节。工作场所的健康教育和促进。-劳动和就业部、公务员委员会和技术教育和技能发展局应与卫生部协调，制定政策并向雇主、雇员协会和工会提供技术指导，以便:
“x x x”
广告“(b)将针对癌症患者、癌症幸存者及其家庭成员的实际支持性护理和社会心理支持方案纳入主流;”
根据上述政府的授权，公务员事务局局长已于2022年6月6日发出第06号备忘录通告，即《政府弹性工作安排政策》，允许政府机构为正从癌症等疾病中康复的公务员采取弹性工作安排，但这种安排只是暂时的，并须经机构首长正式批准。不影响员工正常工作的能力，是基于主治医生的建议，并且这种医疗状况有员工的医疗记录支持。可以肯定的是，其中明确指出:
术语的概念和定义
“政府机构可采取下列任何一种灵活的工作安排:
广告a .弹性工作地——指一种以产出为导向的工作安排，授权政府官员或雇员在办公室以外的地方提供服务，可以在官员或雇员的家中/住所，机构卫星办公室，或其他固定地点，在办公室/机构负责人正式批准的临时基础上。
“弹性工作时间安排有三种，即:
“1。在家工作(WFH) -是政府官员或雇员在家中或其住所工作的工作安排;X X X
“在下列任何一种情况下，可容许采取弹性工作安排
广告“3。医疗——如果政府官员或雇员患有成骨不全症、癌症、糖尿病、慢性肾病和其他类似疾病，但经主治医生证明，不影响他/她在另一个工作地点执行正常工作任务的能力，可以允许这种工作安排。弹性工作安排的时间须根据主治医生的建议而定。因健康状况要求灵活工作时间的，应提供有关政府官员或雇员的医疗记录。”(有强调和下划线)
我们希望我们能回答你的疑问。这个建议完全是基于你方所叙述的事实和我们对此的理解。当其他事实被改变或阐述时，我们的观点可能会发生变化。
编者按:《亲爱的PAO》是公共检察官办公室的每日专栏。阿科斯塔局长的问题可发送至[电子邮件]保护)
