AYALA公司董事长Jaime Augusto Zobel de AYALA呼吁菲律宾商界通过将商业战略与长期的环境、社会和技术目标结合起来，实现可持续和包容性增长。
在周五举行的第56届Finex大会上，JAZA(在企业界被称为JAZA)解释说，可持续性和气候行动、多样性和包容性以及数字化转型正在塑造企业的未来。
他强调了气候行动的紧迫性，他说:“我们别无选择，只能直面这些现实。”
他重申了阿亚拉集团到2050年实现温室气体净零排放的承诺，这是该集团可持续发展战略的一个组成部分，旨在减缓气候变化，同时促进经济增长。
菲律宾是最容易受到气候相关灾害影响的国家之一，严重受到强烈天气干扰的影响。
JAZA宣布在能源转型机制下提前关闭燃煤电厂，旨在加快阿亚拉向可再生能源的转变。他指出，这不仅可以减少碳排放，还可以为受影响的工人创造就业机会。
“我们的前进道路是明确的，”他说，“我们必须继续使我们的业务脱碳，同时确保为依赖我们的社区创造新的机会。”
广告他还介绍了阿亚拉集团在多元化、公平和包容方面的最新进展，将这些举措视为道德义务和创新催化剂。他说，拥抱包容性的公司更有可能在当今竞争激烈的环境中茁壮成长。“通过营造一个更具包容性的环境，我们可以释放员工的全部潜力。”
为了加强这一承诺，他透露，阿亚拉已经修订了其人力资源政策，以促进多样性和公平性，实施指导计划，并为代表性不足的员工提高福利。为了提高效率和顾客体验，三星集团也在整合先进技术。
他说，阿亚拉对人工智能(AI)、分析和数字技术的方法是为了提高员工的能力，使他们能够利用技术来更好地工作，而不是被自动化所取代。
他强调:“我们的目标不是用机器取代人，而是利用技术来增强人的能力。”
广告他说，人工智能的使用是转型的核心，比如金融技术平台GCash，以及使用非传统指标的客户信用评分。
他解释说:“GCash使用人工智能来计算客户信用评分，简化信贷和贷款流程，并确保客户能够获得最相关的金融产品。”他补充说，像摩根大通首席执行官杰米戴蒙这样的全球银行业领导者对GCash使用人工智能来增强金融包容性的模式非常感兴趣。
JAZA表示:“在最近访问我们的阿亚拉办事处期间，他赞扬了该倡议，该倡议为如何使金融服务更容易进入服务不足的市场提供了新的视角。”
周五，阿亚拉公司的股价上涨了18.50比索，或2.66%，收于每股715.00比索，而菲律宾证券交易所基准指数上涨了1.07%。
